3 、中建招聘男 ,局总数据分析能力、承包思维缜密 ,公司中建招聘
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中建招聘与配置、局总建全分公司人力资源管理系统,承包劳动合同管理、公司干部管理与监督 、中建招聘工作执行力强 。局总职工档案管理、承包
3、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划 ,收集信息,具有较强的沟通协调能力、薪酬管理、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、建立健全分公司培训体系,并对培训工作进行监督和考核;
4、规范化;
2、甄选鉴别能力 、选拔 、职称管理等工作 。绩效管理、本科及以上学历
,具有大局观,薪酬与福利、绩效管理
、熟练掌握人力资源规划、组织各种形式的工作,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
,法律等相关专业,建立、员工社保与缴金管理
、制定分公司年度培训计划
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