递交了辞职信 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职结算完工资和奖金，面试还有一份辞职原因调查表 。日志可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物，还是盛情的挽留
，一是“公司就是你的家
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、实际上 ，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，坦白说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时
，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底
，
不过 ，